To samé platí naopak. Připravte se také na mnohem méně struktury než u agenturních konzultantů nebo personalistů. Očekávejte na začátku něco jako: „Tak spusťte,“ nebo „Tak mi o sobě něco řekněte.“. Ať už budete mluvit u pohovoru s kýmkoliv, buďte připravení. Je poměrně běžné, že se zaměstnavatel u pohovoru ženy zeptá, jestli plánuje děti, případně jestli už je má a má pro ně zajištěné hlídání pro případ nemoci. Problematiku upravují zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, hlava 4, § 16-17, a zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích 10 nejtypičtějších otázek náborářů, tentokrát opačně! Na co se můžeš ptát ty jich? Nikdy nevíš, na co se ptát u pohovoru? Poradíme ti trik! Inspiruj se u těch nejzkušenějších a otoč typické náborářské otázky druhým směrem. 20. 6. 2023 Na co se u pohovoru mohou ptát, na co nikoli? Radek Štěpán 10. 07. 2017 240 zobrazení. Novinky Zaměstnání. U pracovního pohovoru přirozeně hrají nejdůležitější roli otázky potencionálního zaměstnavatele na vás – potencionálního zaměstnance. Avšak v dnešní době jsou i tyto otázky regulovány. Mohou být totiž Máme pocit, že základem naší práce je pomoc a otázku na plat vnímáme jako nepatřičnou. Vysvobodit z našeho dilematu nás může ten, který pohovor vede, když sám zmíní nástupní plat. Následně se nám uleví nebo přitíží obvykle podle toho, zda daný plat odpovídá našim představám. Doporučuji, abyste se pídili Oznamování protiprávní činnosti. Návod na onboarding: Preonboarding. Proces nástupu a adaptace nových zaměstnanců. Online onboarding. Vyhodnocení zkušební doby. Jak zvládnout nástup nováčků. 9) Máte na nás nějaké otázky? – Často kladené otázky při pohovoru. Tuto otázku uslyšíte na každém pohovoru, kterého se zúčastníte. Ačkoli neexistuje správná odpověď, JE špatná odpověď: Ne, všechno je v pořádku! Děkuji, jdu se ukázat. Touto otázkou naopak chcete dát najevo své nadšení pro společnost. 8. Bonusové otázky: Další otázky týkající se fungování a plánů společnosti. Už dříve položené otázky vám určitě přinesly odpovědi na mnoho nejasností. Ale pokud vám pozice a společnost připadají atraktivní, můžete se zeptat přítomných na další otázky týkající se vývoje nebo provozu společnosti. kHzp5.

na co se ptát při pohovoru zaměstnance